含金量比较高，供应链管理师是研发、采购、运营、仓储、物流，端到端供应链管理行业国内唯一成体系的、专业的供应链管理职业资格证?

随着供应链管理师项目的推广和发展，很多企业在招聘时持有供应链管理师证书优先录用，已经和高学历所获得的个人荣誉享受同等的效力要论含金量的话,当然是美国项目管理协会PMI发起的PMP认证了,如果经验够建议还是考个PMP证书会比较实用一点；

我觉得含金量还不错，不知道你靠这个证书干什么用呢！

找工作应该是没有问题的，普遍都认可这个证书?

###代表你可以胜任中小型公司的人力资源经理岗位。

###市场缺口大催生高收入，权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万!

相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲;

在此种形式下，国家人力资源和社会劳动保障部的“企业人力资源管理师”国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力?

你可以上中大职业培训学院官方网站查询。

###人力资源二级证还是可以的，我朋友在元诚朗博报的，拿到证了，现在加工资了!

###人力资源管理师证书是有国家劳动部颁发的，属于国家统考职业，它是从事人事行政管理的职业资格证书，全国通用，他的含金量不像有些证书一样必须有才可以从事人事工作的，主要是你的管理水平达到的某一个水平的资格鉴定，在找工作方便讲有了一定比没有强，最主要是你在实际的工作中如何运用所学的知识；

###只要不是国家强制认证的，比如四六级、计算机二级，其他都没有银行还可以不过不如CFACPAFRM中国几千人应该是有了以前通过率40%今年起改成2次考试了通过率可能会降到40%*40%理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。

是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

理由二：人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一？

理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程！

主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息？

评估个人或群体的健康和疾病危险性。

进行个人或群体的健康咨询与指导！

制定个人或群体的健康促进计划;

对个人或群体进行健康维护。

对个人或群体进行健康教育和推广！

进行健康管理技术的研究与开发!

进行健康管理技术应用的成效评估！

营养师是从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员;

主要从事的工作内容包括（1）进行人体营养状况评价、管理和指导。

（2）进行膳食营养评价、管理和指导?

（3）对食品及配方进行营养评价！

（4）进行营养知识的咨询与宣教？

两者是不同方面的?

以前我国对这两个方面都不大重视，但现在随着生活水平提高开始重视;

特别是营养方面，咨询的人越来越多是两个不同的证书，各有各的优势;

管理咨询师是一种职业。

从目前国内的管理咨询服务范围、内容及其方式来看，在企业与管理咨询机构或职业管理咨询师的合作中，一般的形式都是管理咨询，管理咨询师进驻企业实施管理与管理咨询的方式还不多，成功的案例也较为罕见，后者的方式及成功案例之所以不多!

优势是成为企业职业管理咨询师的能力、功力不行的结论性评价；

对晋升游有用。

项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员!

优势在于项目管理在发达国家已经逐步发展成为独立的学科体系，成为现代管理学的重要分支，并广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、制造、咨询以及诸多行业!

所以项目管理师出国工作很受欢迎!

人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。

目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎！

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

各单位具体情况要求不一？

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）!

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用!

首先看自己从事什么行业和这个考证的紧密度如何比如我从事企业管理咨询，就很有必要在人力资源上考证提升，一是项目本身有涉及人力资源需求，二是提升自己在这个领域的理论认知高度？